Sveiki prisijungę prie atnaujintos regitra.lt svetainės! Rugpjūčio 7-8 d. vyks duomenų perkėlimas, tad galimas lėtesnis veikimas nei įprastai. Ačiū už supratingumą!
Įmonės politikos ir kiti dokumentai
Lygių galimybių politika
Nustato lygių galimybių politikos įgyvendinimo ir vykdymo, jos priežiūros principų įgyvendinimo priemones.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Antikorupcinė politika
Nustato pagrindinius taikomus korupcijos prevencijos principus ir antikorupcinius įsipareigojimus.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Darbuotojų etikos kodeksas
Nustato darbuotojų elgesio normas ir veiklos principus bei reikalavimus, kurių privalo laikytis visi darbuotojai darbo ir ne darbo metu.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Antikorupcinio elgesio taisyklės
1) Nustato darbuotojų elgesio normas ir veiklos principus bei reikalavimus, kurių privalo laikytis visi darbuotojai darbo ir ne darbo metu.
2) Dovanų politikos įgyvendinimas.
3) Užtikrina interesų konfliktų prevenciją.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Korporatyvinio valdymo politika
Ši politika apima ir numato:
1) AB „Regitra” korporatyvinio valdymo principus.
2) Korporatyvinio valdymo struktūrą.
3) Pagrindinius įmonės valdymo roganų formavimo pricipus.
4) Įmonės organų tarpusavio sąveiką, pagrindines funkcijas ir atsakomybės sritis.
5) Korporatyvinio valdymo dokumentų sistemą.
Informacija atnaujinta 2025 08 06
Socialinės atsakomybės politika
Socialinės atsakomybės ir tvarumo principai ir įsipareigojimai yra įtvirtinti susijusiose Įmonės politikose, už kurias yra atsakingi atitinkamas pareigas einantys darbuotojai. Visos politikos ir Etikos kodeksas yra patvirtinti generalinio direktoriaus įsakymu, o įsipareigojimai taikomi visiems Įmonės darbuotojams, pagal galimybes tiekėjams bei partneriams.
Nustatyti įsipareigojimai skatinti bendrą gerovę tiek dabarties, tiek ateities kartoms, apimančią aplinkosaugos, žmogaus teisių, darbuotojų gerovės, veiklos skaidrumo bei visuomenės įtraukimo aspektus.
Informacija atnaujinta 2025 08 06